銀川律師

如果是惡意注冊你可以申請該商標無效或提起撤三程序，如果是正當注冊，那建議你換商標

商標法第五十六條規定注冊商標的專用權，以核準注冊的商標和核定使用的商品為限，故商標的使用是有類別限制的

依據法律規定，擔保人可以在承擔擔保責任后向債務追償

建議待治療結束后申請傷殘等級鑒定并以此確定賠償數額等事項

此種情況下可以報警處理

此種情況下可以向當地律協投訴處理或向人民法院起訴處理

這個要看具體情況而定，一般要按勞動者實際工作期限支付工資待遇

一般需要到具體辦理案件的公安機關查詢

依據法律規定，寧夏地區用人單位應當給予哺乳(含人工喂養)未滿1周歲嬰兒的女職工下列保護： (一)不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。 (二)在每天的勞動時間內安排1小時哺乳時間;生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。每天哺乳時間可以合并使用，也可以分次使用。哺乳時間不包含因哺乳往返路途時間。實行勞動定額的，相應減少工作量。 (三)對距離用人單位較遠無法回家哺乳的女職工，經本人提出，產假后的哺乳時間可以折算成一定天數，與產假合并使用或者單獨使用。 用人單位不得有下列損害女職工勞動保護權益的行為： (一)拒絕錄用女性或者提高對女性的錄用標準(不適合女性的工種或者崗位除外)。 (二)以勞動合同、聘用合同等形式限制或者變相限制女職工結婚、生育。 (三)因女職工結婚、懷孕、生育、哺乳等情形降低其工資，限制晉級、晉職、評定專業技術職務，辭退或者單方解除勞動合同。 (四)其他損害女職工勞動保護權益的行為。 哺乳期滿1年后，經醫療機構確診為體弱兒需要延長哺乳期的，可以延長不超過6個月的哺乳期。

被執行人履行義務后，可以與法院聯系申請解除黑名單

依據你的敘述，建議雙方協商處理較為妥當，協商未果，可以向人民法院起訴處理

依據你的敘述，建議雙方協商處理較為妥當，協商未果，可以向人民法院起訴處理

建議及時和辦案警官聯系處理

要看是定金還是訂金而定，如果是定金，如果因為你這一方的原因導致合同不能履行的，對方有權不予返還定金，如果是訂金，可以要求對方返還，但由此給對方造成的損失，對方有權向你主張

屬于違法行為，建議及時報警處理

請攜帶相關材料到律所，由律師了解情況后書寫較為妥當

具體要依據醫院出具的疾病診斷證明書和治療記錄確定是否有護理和營養的必要

不可以，依據法律規定，勞動爭議案件仲裁是前置的必經程序

依據你的敘述，要看所受傷害屬于人身損害還是工傷而定，其次要看具體造成的傷殘等級以及三期情況方可確定賠償事宜

可以到人民法院執行庭查詢

遷移戶口bai，需要正當du的理由，如結婚。zhi需要身份證、戶口本、dao結婚證、個人申請zhuan書等材shu料。 辦理流程如下： 1、到遷入地派出所開具準遷證； 2、到原戶口所在地派出所辦理遷移證； 3、再到遷入地派出所辦理遷入手續。 《戶口登記條例》 第十條 公民遷出本戶口管轄區，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。 公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的準予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續。 公民遷往邊防地區，必須經過常住地縣、市、市轄區公安機關批準。

依據現行規定不可以

賭博本身就屬于違法行為

依據你的敘述，工資結算日期一般為雙方協商確定或按公司發放工資日結算

依據你的敘述，此種情況建議雙方協商處理，協商未果可以向轄區工商部門投訴處理或撥打12315投訴處理

依據你的敘述，要看業主拒繳物業費的事由是否符合法律規定而定

依據現行法律規定，出借人請求借款人按照合同約定利率支付利息的，人民法院應予支持，但是雙方約定的利率超過合同成立時一年期貸款市場報價利率四倍的除外。 前款所稱‘一年期貸款市場報價利率’，是指中國人民銀行授權全國銀行間同業拆借中心自2019年8月20日起每月發布的一年期貸款市場報價利率。

此種情況下可以向當地勞動監察部門投訴處理或提起勞動仲裁處理

依據你的敘述，可以依法要求用人單位簽訂書面勞動合同和補繳社會保險

建議及時報警處理，同時與我國駐緬甸大使館聯系

依據你的敘述，如果沒有相關的授權，是不能代簽合同的

您好，針對您的問題解答如下, 員工受傷，單位支付醫療費用，那么員工可根據受傷嚴重程度和單位進行協商。協商主要從兩個方面進行， 第一，員工受傷較輕，明顯無后遺癥者，可要求單位支付醫療費用，治療期間單位支付員工工資即可。 第二，員工受傷較重，可能有后遺癥，那么員工需要要求單位申請工傷認定，按照工傷流程執行。工傷流程如下： 1、申請工傷認定，由單位后者個人想當地勞動部門申請，認定為工傷。 2、申請勞動能力鑒定，在員工治療完畢或者達到一定醫療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，判定傷殘等級。 3、待遇審核，員工或者單位根據醫院的治療發票、工傷認定書、勞動能力鑒定書等想社保中心申請待遇審核，下發工傷待遇，包括醫療費用以及傷殘補助費用。 4、如果員工需要解除勞動關系，有傷殘員工可以享受一次性就業補助金和一次性醫療補助金的待遇。

年利息15%就不違法

視為簽訂無固定期限勞動合同。

"《中華人民共和國保險法》第四十九條　保險標的轉讓的，保險標的的受讓人承繼被保險人的權利和義務。保險標的轉讓的，被保險人或者受讓人應當及時通知保險人，但貨物運輸保險合同和另有約定的合同除外。因保險標的轉讓導致危險程度顯著增加的，保險人自收到前款規定的通知之日起三十日內，可以按照合同約定增加保險費或者解除合同。保險人解除合同的，應當將已收取的保險費，按照合同約定扣除自保險責任開始之日起至合同解除之日止應收的部分后，退還投保人。被保險人、受讓人未履行本條第二款規定的通知義務的，因轉讓導致保險標的危險程度顯著增加而發生的保險事故，保險人不承擔賠償保險金的責任。"

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：　　 （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；　　 （二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。　　經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

什么樣的，具體什么情況

有條子，就可以向法院起訴追要了。

看案件具體情況的，寧夏最低費用要三千，