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        公司員工聘用合同

        63152次閱讀 14079次下載 2019-01-07 標簽:合同保全合同不成立

        公司員工聘用合同規定了公司與與員工雙方的權利與義務,對雙方的權益都進行了有效的保護,這份公司員工聘用合同范本可以作為借鑒與參考!

        來源:整理來自互聯網,僅供參考

        甲方(用人單位)名稱:___________________

        法定代表人:_____________________________

        乙方(受聘人員)姓名:___________________

        性別:___________________________________ 出生年月日:_____________

        民族:___________________________________ 文化程度:_______________

        居民身份證號碼:_________________________

        家庭住址:_______________________________

        郵政編碼:_______________________________ 電話:___________________

        根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:

        一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

        (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

        (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

        (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

        二、工作性質和考核指標

        乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

        考核指標每月(每季度、每年)為 ________________________________________

        三、勞動保護和勞動條件

        1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。

        2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

        3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

        4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

        四、勞動報酬

        乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發放制度。

        五、甲方的權利和義務

        (一) 甲方的權利

        1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

        2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

        3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

        (1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

        (2)乙方故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

        (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

        (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        (5)乙方被依法追究刑事責任的;

        (6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

        (7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

        4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:

        (1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

        (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

        (4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

        5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

        (二) 甲方的義務

        1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

        2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

        3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

        (1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

        (2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

        (3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;

        (4)法律、法規規定的其他情形。

        六、乙方的權利和義務

        (一) 乙方的權利

        1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

        2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

        3.因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。

        4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

        (1)在試用期內;

        (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

        (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

        (二) 乙方的義務

        1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

        2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

        3.必須以甲方工作人員名義開展業務,并服從甲方統一管理。

        4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

        七、勞動保險和福利待遇

        甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

        八、違約責任

        1.本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據后果及責任大小予以賠償。

        2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

        3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金經濟補償金,按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

        4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

        九、解除勞動合同的程序

        雙方協商一致,認為下述程序是公正而合理的。

        1.提出書面通知;

        2.填寫《員工離職通知書》。

        歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

        3.交接工作;

        4.支付違約金和賠償金;

        5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

        6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

        自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。

        但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

        十、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。

        甲方(蓋章):________________

        代表:________________________

        ________年________月________日乙方(簽名):________________

        ________年________月________日


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